PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada PT Primayudha Mandirijaya)

Ulfa, Siti Syarifatul (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada PT Primayudha Mandirijaya). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Full Skripsi Siti Syarifatul Ulfa (059).pdf Download (3MB)
	Text Full Skripsi Siti Syarifatul Ulfa (059).pdf Download (3MB)

Abstract

Ulfa, Siti Syarifatul. 2024. Pengaruh Work Life Balance Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT Primayudha Mandirijaya). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Budi Utomo, M. M. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh work life balance (X1), keterikatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), dengan etika kerja islam (Z) sebagai variabel moderating pada PT Primayudha Mandirijaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan PT Primayudha Mandirijaya. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Primayudha Mandirijaya yaitu 1.065 karyawan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 291 responden dengan teknik pemilihan sampel purposive sampling. Data diperoleh dari kuesioner dengan alat analisis data menggunakan alat bantu program SPSS statistics 18. Hasil analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: work life balance memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan, keterikatan kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan, etika kerja islam memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan, etika kerja islam mampu memperkuat pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, dan etika kerja islam mampu memperkuat pengaruh keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Work life balance, keterikatan kerja, etika kerja islam, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	08 Nov 2024 15:58
Last Modified:	08 Nov 2024 15:58
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/22690

Actions (login required)

View Item