Tinjauan Maslahah Mursalah terhadap Pengalihan Pengenaan Denda Karyawan Resign BC Mart di Salatiga

Khasanah, Fitriyatul (2025) Tinjauan Maslahah Mursalah terhadap Pengalihan Pengenaan Denda Karyawan Resign BC Mart di Salatiga. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)
	Text TINJAUAN MASLAHAH MURSALAH TERHADAP PENGALIHAN PENGENAAN DENDA KARYAWAN RESIGN BC MART DI SALATIGA OLEH FITRIYATUL KHASANAH.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar belakang adanya penelitian ini adalah adanya praktik pengenaan denda pada karyawan resign yang tidak sesuai dengan kesepakatan awal. Sebelum terjalinnya hubungan kerja antara pengusaha dan karyawan, keduanya terlebih dahulu sepakat untuk menandatangani surat pernyataan kerja. Dalam surat tersebut, BC Mart mencantumkan klausula denda satu kali gaji pada karyawan yang resign sebelum 6 bulan. Apabila salah satu pihak tidak memenuhi kewajibannya sesuai perjanjian, maka pihak tersebut dianggap melakukan ingkar janji atau wanprestasi, yang dapat menimbulkan kerugian bagi pihak lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana praktik pengalihan pengenaan denda pada karyawan resign BC Mart di Salatiga ditinjau dari Teori Maslahah Mursalah. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan ( field reseach ) dengan menggunakan pendekatan yuridis sosiologis. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dari informasi karyawan resign serta manager BC Mart dan sumber data sekunder dari dokumen surat perjanjian karyawan serta karya ilmiah yang berhubungan dengan penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Metode analisis menggunakan metode kualitatif yaitu penemuan fakta-fakta penelitian yang dituangkan secara logis dan sistematis kemudian dianalisis dijadikan kesimpulan dari penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengenaan denda pada karyawan resign BC Mart di Salatiga bukan berupa denda satu kali gaji sesuai kesepakatan awal. Pengalihan pengenaan denda pada karyawan resign BC Mart yakni mencari pengganti dan men-training atau melakukan pelatihan pada karyawan baru. Hal ini didasarkan pada BC Mart yang melakukan pengenaan denda dengan tujuan menanamkan sikap tanggung jawab kepada karyawan resign. Pengalihan pengenaan denda didasarkan pada prinsip kemanusiaan bukan finansial saja. Dari tinjauan teori Maslahah Mursalah, praktik ini termasuk memenuhi kriteria Maslahah Mursalah karena mendatangkan kemaslahatan bagi semua pihak dan menghindarkan kemudharatan apapun. Dengan adanya alternatif denda tersebut karyawan resign tetap mendapatkan gaji setelah bertanggung jawab atas kesalahannya sedangkan BC Mart tidak terganggu operasionalnya. Kedua pihak saling berkontribusi dalam memelihara jiwa dan harta untuk tujuan Maslahah Mursalah.

Actions (login required)

View Item