Implementasi Hadis Tentang Kepemimpinan Perempuan (Studi Kasus Ormawa FUADAH UIN Salatiga Periode 2021-2023)

Saputra, Arya Angga Dinata (2025) Implementasi Hadis Tentang Kepemimpinan Perempuan (Studi Kasus Ormawa FUADAH UIN Salatiga Periode 2021-2023). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI ARYA S.Ag (Wisuda).pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI ARYA S.Ag (Wisuda).pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI ARYA S.Ag (Wisuda).pdf Download (2MB)

Abstract

Perempuan dalam sejarah sering menghadapi diskriminasi dan stereotip yang menempatkan mereka dalam posisi subordinat. Namun, Islam melalui berbagai ajarannya memberikan penghormatan dan kesempatan bagi perempuan untuk berkontribusi, termasuk dalam kepemimpinan, sebagaimana tercermin dalam kisah Ratu Bilqis. Dengan demikian, pemahaman terkait kepemimpinan perempuan dalam Islam kerap menuai perdebatan. Beberapa ulama memandang hadis-hadis tertentu sebagai dasar larangan perempuan menjadi pemimpin, sementara yang lain menilai hadis tersebut bersifat kontekstual dan tidak mutlak. Beberapa perempuan telah membuktikan kemampuan mereka sebagai pemimpin dalam organisasi mahasiswa. Meski begitu, bias gender dan stereotip tetap menjadi tantangan utama yang dihadapi di Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Humaniora (FUADAH) UIN Salatiga, fenomena kepemimpinan perempuan menjadi menarik untuk diteliti. Pada periode 2021-2023, tujuh perempuan memegang posisi kepemimpinan dalam organisasi mahasiswa, yang menunjukkan bahwa perempuan dapat berkontribusi secara signifikan dalam lingkungan organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk memahami dinamika kepemimpinan perempuan di organisasi mahasiswa Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Humaniora (FUADAH). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kualitas hadis tentang kepemimpinan perempuan, interpretasi mahasiswa terhadap hadis tersebut, bagaimana hadis tersebut diimplementasikan dalam organisasi mahasiswa serta tantangan dan peluang yang dihadapi perempuan dalam kepemimpinan Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman mahasiswa terhadap hadis kepemimpinan perempuan berbeda-beda, dengan sebagian besar menyadari kontekstual hadis tersebut. Hadis tersebut dipahami bukan sebagai larangan mutlak, melainkan sebagai nasihat kontekstual berdasarkan situasi tertentu, sehingga perempuan memiliki peluang menjadi pemimpin asalkan memiliki kompetensi dan kemampuan yang memadai. Dalam implementasinya, perempuan di organisasi mahasiswa FUADAH berhasil menunjukkan kualitas kepemimpinan yang baik, meskipun menghadapi tantangan seperti bias gender dan stereotip. Kontribusi perempuan dalam kepemimpinan organisasi mahasiswa memberikan dampak positif, termasuk dalam meningkatkan dinamika organisasi, mengurangi diskriminasi gender, dan mempromosikan kesetaraan. Fenomena ini memperkuat argumen bahwa kepemimpinan perempuan dapat memberikan perspektif yang beragam dan inklusif, serta menjadi contoh nyata bagi generasi muda untuk melibatkan semua pihak dalam menciptakan organisasi yang efektif dan berdaya saing tinggi. Kata Kunci: Hadis, Kepemimpinan Perempuan, Ormawa, FUADAH UIN Salatiga

Actions (login required)

View Item