LESTARI, DIAH CINDI (2025) Hubungan Workplace Bullying dengan Turnover Intention Karyawan di PT Eco Smart Garment Indonesia. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
|
Text
REVISI MUNAQOSAH DIAH CINDI 16 Februari.pdf Download (5MB) |
Abstract
Lestari, Diah Cindi. 2023. Hubungan Workplace Bullying dengan Turnover Intention Karyawan di PT Eco Smart Garment Indonesia. Skripsi. Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwan Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Sutrisno, M.Pd.I. Kata Kunci: Workplace Bullying, Turnover Intention, Berpikir Karyawan PT Eco Smart Garment Indonesia, seringkali mengalami workplace bullying yang dilakukan oleh atasan, sehingga terjadi ketidaknyamanan karyawan saat berada di lingkungan kerja. Hal ini berakibat pada keinginan karyawan untuk keluar dari pekerjaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan workplace bullying dengan turnover intention di PT Eco Smart Garment Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan korelasional. Sifatnya yaitu penelitian lapangan (field research). Lokasi penelitian ini terletak di Desa Blumbang, Kec. Klego, Kab. Boyolali, Jawa Tengah. Populasinya berjumlah 3986 karyawan, terdiri dari 2119 perempuan dan 1867 laki-laki. Sample penelitian ini berjumlah 100 orang, diperoleh dari perhitungan rumus Slovin dengan taraf signifikasi 10%. Teknik sampling yang digunakan yaitu simple random sampling. Terdapat variabel bebas (independent) yaitu workplace bulyying (X), serta variabel terikat (dependent) yaitu turnover intention (Y). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yaitu uji korelasi pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kategorisasi workplace bullying dengan nilai presentase 60% dalam kategori sedang. 2) Kategorisasi turnover intention dengan nilai presentase 78% dalam kategori sedang, diperoleh dari pengolahan distribusi frekuensi yang sudah dikategorisasikan. 3) Hasil uji korelasi pearson product moment N = 100 dengan taraf signifikasi 5% didapatkan hasil sebesar 0,195. Kesimpulannya yaitu 0,214 > 0,195 artinya r hitung > r tabel, jadi terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Pada nilai signifikasi (2-tailed) yaitu mendapat nilai sebesar 0,032 < 0,05 yang artinya terdapat hubungan secara signifikan antara variabel workplace bullying dengan turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Keislaman |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 11 Mar 2025 20:48 |
| Last Modified: | 11 Mar 2025 20:48 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/23293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
