Rahmawati, Alifvia Ad'ha (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI SEBAGAI MEDIASI. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
|
Text
SKIRPSI FINAL ALIFVIA AD'HA.pdf Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja dengan budaya organisasi Islami sebagai mediasi terhadap produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang diambil menggunakan probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji instrumen, uji statistik, uji asumsi klasik, path analysis dan uji sobel yang dilakukan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Berdasarkan pengujian diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas. Budaya Organisasi Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Budaya Organisasi Islami. Dalam uji analisis jalur Budaya Organisasi Islami mampu memediasi dan mempengaruhi Motivasi Kerja terhadap Produktivitas. Budaya Organisasi Islami tidak mampu memediasi dan mempengaruhi Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 17 Mar 2025 19:33 |
| Last Modified: | 17 Mar 2025 19:33 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/23395 |
Actions (login required)
 |
View Item |
