Fadhil, Mohamad Nisman (2025) PENGARUH KOMPETENSI KERJA, TINGKAT UPAH DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASSALAAM NIAGA UTAMA DI SUKOHARJO. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
|
Text
FADHIL FINAL SKRIPSI 1.pdf Download (8MB) |
Abstract
Keberhasilan perusahaan dalam kompetisi dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya sumber daya manusia berupa kompetensi, tingkat upah, prestasi kerja, dan tingkat pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja, tingkat upah, dan tingkat pendidikan di moderasi motivasi spiritual terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Assalaam Niaga Utama di Sukoharjo. Jenis penelitian menggunakan desain kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui angket atau kuesioner dengan skala likert yang disebarkan kepada karyawan PT. Assalaam Niaga Utama di Sukoharjo. Sampel yang diambil sebanyak 117 responden dengan Teknik non probability sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis data menggunakan uji analisis regresi moderasi (Moderate Regression Analysis). Hasil Uji Regresi menunjukkan bahwa secara serentak (bersama-sama) variabel independen kompetensi kerja, tingkat upah, serta tingkat pendidikan, sangat signifikan (bermakna) dalam mempengaruhi prestasi kerja tanpa dimoderasi oleh motivasi spiritual, sebesar F = 41,838, p = 0.000 (sangat signifikan), dengan kontribusi 52,6%. Namun apabila variabel independen kompetensi kerja, tingkat upah, dan tingkat pendidikan dimoderasi oleh variabel motivasi spiritual secara simultan diperoleh F = 45.041, p = 0.000 (sangat signifikan), dengan kontribusi 54,5%. Kesimpulan menunjukkan bahwa variabel moderasi Motivasi Spiritual signifikan memperkuat asosiasi variabel independen Kompetensi Kerja terhadap Prestasi Kerja, meskipun kecil (1,9%). Sedangkan variabel Tingkat Upah dan Tingkat Pendidikan tidak berpengaruh terhadap Prestasi kerja baik tanpa moderasi maupun dengan moderasi Motivasi Spiritual. Implikasi penelitian menunjukkan perlunya memberikan upgrading terhadap kompetensi dan keterampilan karyawan untuk meningkatkan prestasi kerja perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 19 Mar 2025 13:55 |
| Last Modified: | 19 Mar 2025 13:55 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/23446 |
Actions (login required)
 |
View Item |
