PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA SALATIGA)

Qonitah, Lathifah Suci (2025) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA SALATIGA). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text 1. SKRIPSI - Lathifah Suci Qonitah-4.pdf Download (2MB)
	Text 1. SKRIPSI - Lathifah Suci Qonitah-4.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Islamic work ethic dan kompetensi terhadap knerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota memiliki peran penting dalam pembangunan infrastruktur dan pengelolaan tata ruang di kota, sehingga kinerja karyawan di instansi ini sangat berpengaruh terhadap efektivitas program pembangunan daerah. Etika kerja Islam yang menekankan pada prinsip amanah, disiplin, dan tanggung jawab diyakini dapat memperkuat motivasi serta dedikasi karyawan, sedangkan kompetensi karyawan yang mencakup keterampilan teknis dan non-teknis juga berperan dalam meningkatkan kualitas hasil kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Salatiga dengan sampel 72 karyawan. Teknik yang digunakan untuk memperoleh sampel adalah purposive sampling. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan meggunakan software SmartPLS 4. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner menggunakan skala likert untuk pengukuran data responden. Berdasarkan olah data hasil dari penelitian ini yaitu Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Islamic work ethic berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Islamic work ethic berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item