ANWAR, MUHAMAD SAIFUL (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA INNOVATIVE WORK BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
|
Text
SKRIPSI_Muhamad_Saiful_Anwar_upload.pdf Download (1MB) |
Abstract
Anwar, Muhamad Saiful., 2025. Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Innovative Work Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Salatiga). Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, UIN Salatiga. Pembimbing: Budi Utomo, M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, innovative work behavior terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer melalui kuisioner. Sampel yang digunakan adaalah seluruh pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Salatiga sebanyak 40 responden pegawai. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis IBM SPSS 30. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji statistik diskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, innovative work behavior tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi kerja tidak dapat memoderasi kepemimpina transformasional, lingkungan kerja dan innovative work behavior terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 13 Jun 2025 21:02 |
| Last Modified: | 13 Jun 2025 21:02 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/23921 |
Actions (login required)
 |
View Item |
