Pengaruh Career Development, Work Environment, dan Islamic Work Ethic terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan KFC Area Solo Raya 3.8)

Azizah, Khikmatul (2025) Pengaruh Career Development, Work Environment, dan Islamic Work Ethic terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan KFC Area Solo Raya 3.8). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI KHIKMATUL AZIZAH (03-06-2025).pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI KHIKMATUL AZIZAH (03-06-2025).pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI KHIKMATUL AZIZAH (03-06-2025).pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI KHIKMATUL AZIZAH (03-06-2025).pdf Download (2MB)

Abstract

Azizah, Khikmatul. 2025. Pengaruh Career Development, Work Environment, dan Islamic Work Ethic Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada KFC Area Solo Raya 3.8). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Endah Nur Fitriyani, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh career development, work environment, dan Islamic work ethic terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada KFC Area Solo Raya 3.8. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan dengan metode pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel karena jumlahnya relative kecil. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan KFC Area Solo Raya 3.8 yang berjumlah 98 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SmartPls4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Career development berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Work environment berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Career developmentmberpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Work environment berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh career development terhadap kinerja karyawan, Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh work environment terhadap kinerja karyawan, Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh Islamic work ethic terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Career Development, Islamic Work Ethic, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Work Environment.

Actions (login required)

View Item