ANALISIS PENGARUH PENAMPILAN MODIS, PROMOSI JABATAN, PERSONALITY DAN SELF EFFICACY TERHADAP CAREER DEVELOPMENT (Studi Kasus Pada Karyawan BTN Syariah Cabang Semarang)

Puspaningrum, Ayuk (2018) ANALISIS PENGARUH PENAMPILAN MODIS, PROMOSI JABATAN, PERSONALITY DAN SELF EFFICACY TERHADAP CAREER DEVELOPMENT (Studi Kasus Pada Karyawan BTN Syariah Cabang Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
perpus.pdf
Download (87kB)

Abstract

Puspaningrum, Ayuk. 2017. Analisis Pengaruh Penampilan Modis, Promosi Jabatan, Personality, dan Self Efficacy Terhadap Career Development (Studi Kasus Pada Karyawan BTN Syariah Cabang Semarang). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Nafis Irkhami, M.Ag Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy terhadap career development. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan populasi karyawan pada BTN Syariah Cabang Semarang. Pengambilan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 60 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS versi 21. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel penampilan modis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap career development, variabel promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap career development, variabel personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap career development serta variabel self efficacy berpengaruh positif dan signfikan terhadap career development. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy berpengaruh terhadap career development. Kata Kunci: penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy, career development.Puspaningrum, Ayuk. 2017. Analisis Pengaruh Penampilan Modis, Promosi Jabatan, Personality, dan Self Efficacy Terhadap Career Development (Studi Kasus Pada Karyawan BTN Syariah Cabang Semarang). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Nafis Irkhami, M.Ag Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy terhadap career development. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan populasi karyawan pada BTN Syariah Cabang Semarang. Pengambilan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 60 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS versi 21. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel penampilan modis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap career development, variabel promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap career development, variabel personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap career development serta variabel self efficacy berpengaruh positif dan signfikan terhadap career development. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy berpengaruh terhadap career development. Kata Kunci: penampilan modis, promosi jabatan, personality, dan self efficacy, career development.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 06 Mar 2018 03:07
Last Modified: 06 Mar 2018 03:07
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/2415

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.