PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA WANITA PEKERJA DI PT DOLPHIN KABUPATEN BOYOLALI

, HIDAYAH WAHYUNINGTYAS (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA WANITA PEKERJA DI PT DOLPHIN KABUPATEN BOYOLALI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Hidayah Wahyuningtyas_115PI.pdf Download (5MB)

Abstract

Wahyuningtyas, Hidayah. 2025. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Wanita Pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali. Skripsi. Salatiga: Progaram Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Juwita Artanti Kusumanintyas, M.Cs. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik; Work Family Conflict; Komitmen Organisasi. Tujuan skripsi ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali, (2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali, (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja non fisik dan work family conflict terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif kausal. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali berjumlah 45 pekerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali dengan nilai sig. 0,001 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 4.221 > 1.682 ttabel. (2) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan dari work family conflict terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali dengan nilai sig. 0,026 < 0,05 dan nilai thitung sebesar -2.306 < 1.682 ttabel. (3) Terdapat pengaruh simultan dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik dan work family conflict terhadap komitmen organisasi pada wanita pekerja di PT Dolphin Kabupaten Boyolali dengan nilai sig. yaitu 0,000 < 0,05 dan F hitung sebesar 16.322 > 3.21 F tabel dan nilai koefisien determinasi (R Square) mendapatkan hasil sebesar 0,437. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh dari variabel lingkungan kerja non-fisik dan work family conflict terhadap komitmen organisasi sebesar 43,7%, sedangkan sisanya 56,3% di pengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item