Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Bekerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus )

KURNIASARI, RIZKY (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Bekerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus ). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Skripsi final Rizky Kurniasari 63040210071.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi final Rizky Kurniasari 63040210071.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi final Rizky Kurniasari 63040210071.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, masa bekerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variable moderasi pada karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, teknik analisis data menggunakan SPSS 26. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian sebanyak 162 responden dari 280 populasi karyawan PT. Nada Surya Tunggal Pringapus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable disiplin kerja dan masa bekerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variable tingkat pendidikan mempunyai pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun kompensasi tidak dapat memoderasi ketiga variabel terhadap kinerja karyawan, yang berarti besar maupun kecil kompensasi yang di terima tidak dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Masa Bekerja, Tingkat Pendidikan, Kinerja Karyawan, Kompensasi.

Actions (login required)

View Item