SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BMT RAMADANA SALATIGA

Khoridatussaniyah, Nur (2017) SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BMT RAMADANA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text TA_nur_khoridatussaniyah.pdf Download (11MB)

Abstract

Khoridatussaniyah, Nur. 2017. Sistem Penggajian Karyawan pada BMT Ramadana Salatiga. Tugas Akhir, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan D III Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing Desi Trisnawati, SE, MM. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sistem penggajian bagi para karyawan di BMT Ramadana didasarkan pada kemampuan suatu lembaga sebagai standar gaji pokoknya, kemudian tunjangan tetap dan tunjangan variabel, selanjutnya dikurangi dengan potongan-potongan gaji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian yang diterapkan di BMT Ramadana dan unsur-unsur yang terkait dengan sistem penggajian di BMT Ramadana. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model deskriptif melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di BMT Ramadana Salatiga. Dari hasil penelitian yang dilakukan pada BMT Ramadana, dalam menghitung gaji karyawannya menggunakan sistem penggajian terkomputerisasi, yaitu sistem pengolahan gaji yang dilakukan dengan bantuan fasilitas perangkat lunak atau program yang telah didesain untuk keperluan pengelolaan sistem penggajian dan upah diperusahaan. Unsur-unsur yang terkait dengan sistem penggajian di BMT Ramadana Salatiga adalah gaji pokok, tunjangan keluarga(suami atau istri dan anak), tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, tunjangan funding, dan tunjangan pernikahan(diberikan jika karyawan menikah). Kata kunci: Sistem penggajian, BMT Ramadana Salatiga

Actions (login required)

View Item