ANALISIS TENTANG NARCISSISTIC BEHAVIOUR DAN EFEKNYA TERHADAP SIKAP KERJA PADA KARYAWAN SWASTA DI PT. SAI APPAREL INDUSTRI

Dianur, Mila (2025) ANALISIS TENTANG NARCISSISTIC BEHAVIOUR DAN EFEKNYA TERHADAP SIKAP KERJA PADA KARYAWAN SWASTA DI PT. SAI APPAREL INDUSTRI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text miladianur43040190259.pdf Download (2MB)
	Text miladianur43040190259.pdf Download (2MB)

Abstract

Perilaku narcissistik, atau lebih dikenal sebagai perilaku yang berlebihan dalam membanggakan diri sendiri kepada kesuksesan, kekuatan, kecerdasan, kecantikan, dan kebutuhan untuk dikagumi oleh orang lain, bersama dengan kurangnya kemampuan untuk berempati Sikap kerja yakni respons atau pernyataan baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan saat melakukan pekerjaan atau mengorbankan jasa, jasmani, dan pikiran untuk menghasilkan barang atau jasa. Sikap kerja dapat diukur dengan keyakinan bahwa kinerja baik dihasilkan dari bekerja keras, perasaan, dan perilaku untuk mencapai tujuan. Studi ini memanfaatkan metode studi kualitatif, dengan teknik analisis data triangulasi data berdasarkan sumber. Peneliti mengunakan 2 narasumber sebagai sumber informasi/informan. Memanfaatkan wawancara, dokumentasi, serta observasi sebagai teknik dalam pengumpulan data penelitian. Hasil studi menunjukkan bahwa: 1) perilaku narsistik yang dimiliki oleh pegawai PT. SAI Apparel Industri yang dijadikan sebagai informan terjadi tanpa disadari oleh si pegawai itu sendiri. Dimana pegawai tersebut menyebutkan dengan sangat percaya diri bahwa dirinya sangat pantas menjadi leader jika sewaktu-waktu dibutuhkan. Perilaku narsistik ditempat kerja pada dasarnya membuat orang lain tidak bahagia, yang seringkali menyebabkan pegawai tersebut menunjukkan sindrom pekerja sehat dan memindahkan pekerjaan mereka ke organisasi lain, baik karena mereka tidak mampu atau tidak mau mengutarakan masalah tersebut karena hrd atau manager tidak mau mendengarkan atau menindaklanjuti tugas mereka. 2) Terjadinya perilaku narsistik di berikan dampak oleh beragam faktor, yaitu: faktor lingkungan, dimana faktor lingkungan ini menyebabkan individu berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik namun dengan cara yang tidak sehat dan saling menjatuhkan, selain itu juga ada faktor internal dari dalam diri individu dimana faktor internal inilah yang menentukan individu tersebut akan terdampak atau tidak. 3) Efek negatif yang ditimbulkan oleh perilaku narsistik kepada sikap kerja berdampak bukan hanya pada individu yang mempunyai perilaku narsistik, namun juga meluas ke orang-orang yang berada disekitarnya. Hal ini terlihat pada hasil kerja yang kurang maksimal dan juga sikap kerja yang angkuh, sombong, keras kepala dan ingin menang sendiri

Actions (login required)

View Item