PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DRIVER DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER MAXIM DI SALATIGA)

Mubarok, Rafli (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DRIVER DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER MAXIM DI SALATIGA). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text skripsi rafli sdm 2024 FIKS (1).pdf Download (3MB)
	Text skripsi rafli sdm 2024 FIKS (1).pdf Download (3MB)
	Text skripsi rafli sdm 2024 FIKS (1).pdf Download (3MB)

Abstract

Mubarok, Rafli. 2025. Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Dengan Motivasi Kerja Islam Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Driver Maxim di Salatiga). Skripsi , Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah, UIN Salatiga, Pembimbing Budi Utomo, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja driver dengan motivasi kerja islam sebagai varibael intervening pada Maxim Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang dibagikan kepada driver Maxim Salatiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 187 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling kemudian data diolah dengan menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan menjelaskan bahwa: (1) fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, (2) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver, (3) fleksibilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja islam, (4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja islam, (5) motivasi kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver, (6) motivasi kerja islam terbukti tidak dapat memediasi pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver, (7) motivasi kerja islam mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja driver. Kata kunci: fleksibilitas kerja, kompensasi, motivasi kerja islam, kinerj

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	30 Jun 2025 20:46
Last Modified:	30 Jun 2025 20:46
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/24549

Actions (login required)

View Item