Analisis Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera Ungaran

Dewi Karmina, Okti (2018) Analisis Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera Ungaran. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text TA OKTI DEWI KARMINA.pdf Download (3MB)

Abstract

Karmina, Okti Dewi. 2017. Analisis Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera Ungaran. Tugas Akhir, jurusan DIII Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. IAIN Salatiga. Pembimbing: Desi Trisnawati, M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi untuk mencari Sumber Daya Manusia yang berkualitas baik secara profesionalitas kerja ataupun dalam berperilaku, untuk mengisi jabatan tertentu yang dalam proses perekrutan. Rekrutmen ini adalah sebuah proses menarik minat individu dalam sebuah jangka waktu tertentu, dalam jumlah yang sesuai dan dengan kualifikasi yang sesuai, dan meyakinkan mereka untuk melamar kerja pada sebuah organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis dengan menggunakan tehnik pengumpulan data berupa wawancara dan studi kepustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen SDM di BMT Taruna Sejahtera dan mengetahui kendala dalam proses rekrutmenSDM di BMT Taruan sejahtera. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera, untuk mengetahui kendala dalam rekrutmen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini merupakan penelitian metode kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian di BMT Taruna Sejahtera bahwa proses rekrutmen tidak dilakukan secara berkala, namun dilakukan jika diperlukan. Sumber rekrutmen secara internal dan eksternal Kendala dalam rekrutmen adalah kebijakan organisasi. Untuk mengatasi kendala rekrutmen dengan memberikan penjelasan pada saat wawancara tentang kejujuran pelamar. Kata Kunci: Rekrutmen, SDM, BMT

Actions (login required)

View Item