PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN UMKM BATIK KABUPATEN SRAGEN

Affifah, Chif Dhiatul Laili (2025) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN UMKM BATIK KABUPATEN SRAGEN. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Skripsi Chif Dhiatul Laili Afifah.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi Chif Dhiatul Laili Afifah.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI CHIF DHIATUL L.A (63040180038).pdf Download (3MB)

Abstract

Affifah, C. D. L. (2025). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan UMKM Batik Kabupaten Sragen. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program S1-Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Qi Mangku Bahjatulloh, Lc., M.SI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan etika kerja islam terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan UMKM batik di Kabupaten Sragen. Penelitian ini dilandasi oleh human capital theory yang menekankan pentingnya investasi pada sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 87 karyawan UMKM batik di Kecamatan Masaran (Desa Pilang dan Kliwonan) serta Kecamatan Plupuh (Desa Pungsari). Analisis data dilakukan menggunakan regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman dan etika kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Namun, motivasi tidak mampu memoderasi pengalaman kerja maupun etika kerja islam terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompetensi, Pengalaman Kerja, Etika Kerja Islam, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, UMKM Batik.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	03 Jul 2025 04:38
Last Modified:	03 Jul 2025 04:38
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/24661

Actions (login required)

View Item