Pengaruh Adhocracy Culture dan Komitmen Organisasi terhadap Knowledge Sharing dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan UMKM Batik di Desa Wisata Batik Pilang)

Nuraini, Ninda (2025) Pengaruh Adhocracy Culture dan Komitmen Organisasi terhadap Knowledge Sharing dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan UMKM Batik di Desa Wisata Batik Pilang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Ninda Nuraini - 63040180024.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Adhocracy Culture dan Komitmen Organisasi terhadap Knowledge Sharing dengan Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan UMKM Batik di Desa Wisata Batik Pilang). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada karyawan UMKM batik Desa Wisata Batik Pilang. Populasi dan sampel adalah 82 karyawan. Dari hasil analisis yang dilakukan diperoleh satu, Adhocracy Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Knowledge Sharing. Dua, Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Knowledge Sharing. Tiga, Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) berpengaruh positif signifikan terhadap Knowledge Sharing. Empat, Adhocrcay Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspectif (OCBIP). Lima, Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP). Enam, Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) mampu memediasi pengaruh Adhocracy Culture terhadap Knowledge Sharing. Tujuh, Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) mampu memediasi Komitmen Organisasi terhadap Knowledge Sharing. UMKM Batik di Desa Wisata Batik Pilang diharapkan mampu meningkatkan tingkat knowledge sharing, dengan salah satunya tetap mempertahankan tingkat budaya inovasi, juga senantiasa meningkatkan komitmen organiasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 03 Oct 2025 16:12
Last Modified: 03 Oct 2025 16:12
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/24999

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.