PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL)

Khafidhah, Laila Nur (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)
	Text LAILA NUR KHAFIDHAH-63040180028-PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, SERTA RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL) .pdf Download (1MB)

Abstract

Khafidhah, Laila Nur. 2025. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, Serta Religiusitas Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Insentif Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal)”. Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Rosana Eri Puspita, M.B.A. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kepemimpinan, Budaya Kerja, Serta Religiusitas Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Insentif Sebagai Variabel Moderasi pada PT. Nada Surya Tunggal. Jenis penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah diedarkan kemudian diuji menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple rondom sampling, dengan rumus Cochran. Sampel dari penelitian ini merupakan karyawan PT. Nada Surya Tunggal sebanyak 100 karyawan. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa : kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, religiusitas berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, insentif dapat memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan, insentif tidak dapat memoderasi pengaruh budaya kerja terhadap loyalitas karywan, insentif dapat memoderasi pengaruh religiusitas terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Kerja, Religiusitas, Loyalitas Karyawan, Insentif.

Actions (login required)

View Item