PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP KOMITMEN KERJA PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA

satriya, Ahmad (2025) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP KOMITMEN KERJA PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text AHMAD SATRIYA FINAL SKRIPSI.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)
	Text AHMAD SATRIYA_43040210079_PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN RESILIENSI TERHADAP PETUGAS KEBERSIHAN UIN SALATIGA DAN KANTOR WALIKOTA SALATIGA.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasi dan resiliensi terhadap komitmen kerja petugas kebersihan di UIN Salatiga dan Kantor Walikota Salatiga. Secara khusus, penelitian ini menguji: (1) pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen kerja, (2) pengaruh resiliensi terhadap komitmen kerja, dan (3) pengaruh persepsi dukungan organisasi dan resiliensi secara simultan terhadap komitmen kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas yang bertujuan untuk menguji pengaruh antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah 62 petugas kebersihan, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang. Data dikumpulkan melalui metode survei secara langsung. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji T), uji simultan (uji F), dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen kerja petugas kebersihan di UIN Salatiga dan Kantor Walikota Salatiga, dengan hasil uji t sebesar 4,582 (> t tabel 2,004) dan signifikansi 0,001 (< 0,05). (2) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara resiliensi terhadap komitmen kerja, dengan hasil uji t sebesar 1,487 (< t tabel 2,004) dan signifikansi 0,143 (> 0,05). (3) Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi dan resiliensi terhadap komitmen kerja, dengan hasil uji F sebesar 22,560 (> F tabel 2,77) dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,455, sedangkan adjusted R Square sebesar 0,435. Hal ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan resiliensi secara bersama-sama mampu menjelaskan 43,5% variasi komitmen kerja petugas kebersihan, sedangkan sisanya sebesar 56,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item