Analisis Praktik Pengupahan Di Toko AF Mart Kabupaten Wonosobo Dalam Perspektif Hukum Ekonomi Syariah

Arifah, Sri Nur (2025) Analisis Praktik Pengupahan Di Toko AF Mart Kabupaten Wonosobo Dalam Perspektif Hukum Ekonomi Syariah. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH 116.pdf Download (930kB)
	Text SKRIPSI SRI NUR ARIFAH 116.pdf Download (930kB)
	Text SKRIPSI_SRI NUR ARIFAH.pdf Download (928kB)

Abstract

Arifah, Sri Nur. 2025, Analisis Praktik Pengupahan di Toko AF Mart Kabupaten Wonosobo Dalam Perspektif Hukum Ekonomi Syariah. Skripsi. Fakultas Syari’ah. Hukum Ekonomi Syari’ah. Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Dr. Ali Geno Berutu, MA.Hk. Kata Kunci: Pengupahan, Hukum Ekonomi Syariah Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji praktik pengupahan karyawan di Toko AF Mart Kecamatan Garung, Kabupaten Wonosobo, dalam perspektif Hukum Ekonomi Syariah. Pengupahan merupakan aspek krusial dalam hubungan kerja karena menyangkut pemenuhan hak dasar pekerja yang harus diberikan secara adil dan proporsional. Fokus kajian ini adalah menilai kesesuaian praktik pengupahan di lapangan dengan prinsip-prinsip syariah seperti keadilan, maslahah, taraḍin, bayyinah, dan ta‘awun. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research), yakni penelitian yang dalam pengumpulan data dilakukan secara langsung di lokasi penelitian, data primer diperoleh dengan metode wawancara dan observasi, dan data sekunder diperoleh dari dokumen resmi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian, penulis menyimpulkan bahwa sistem pengupahan di Toko AF Mart masih bersifat informal, tanpa kontrak kerja tertulis dan tidak ada kejelasan mengenai hak serta kewajiban pekerja. Besaran gaji yang diterima karyawan berkisar antara Rp1.700.000–Rp1.900.000 per bulan, belum mencerminkan kelayakan hidup. Selain itu, tidak tersedia tunjangan tetap atau sistem kenaikan gaji yang terstruktur. Beberapa prinsip syariah, seperti keadilan, maslahah, bayyinah, taraḍin, dan ta‘awun, belum terlaksana secara optimal sehingga praktik pengupahan di Toko AF Mart belum sepenuhnya sesuai dengan Hukum Ekonomi Syariah dan perlu perbaikan sistem ketenagakerjaan yang lebih adil, transparan, serta berlandaskan nilai-nilai syariah. Dan dalam perspektif Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah (KHES), praktik pengupahan di Toko Asyik Mart belum sesuai dengan ketentuan, karena tidak adanya akad kerja tertulis yang mengurangi kejelasan, besaran gaji yang belum memenuhi standar kelayakan hidup, serta keterlambatan pembayaran gaji pada kondisi tertentu yang bertentangan dengan kewajiban pembayaran tepat waktu.

Actions (login required)

View Item