PERAN DAN STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PERANGKAT DESA DI DESA BANDUNGREJO KECAMATAN MRANGGEN KABUPATEN DEMAK

Mushlih, Muhammad Syifaul Fuadi (2025) PERAN DAN STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PERANGKAT DESA DI DESA BANDUNGREJO KECAMATAN MRANGGEN KABUPATEN DEMAK. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Skripsi Muhammad Syifaul Fuadi Mushlih.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi Muhammad Syifaul Fuadi Mushlih.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi Muhammad Syifaul Fuadi Mushlih.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi Muhammad Syifaul Fuadi Mushlih.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi_43040210151_Muhammad Syifaul Fuadi Mushlih.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Mushlih, Muhammad Syifaul Fuadi 2025. Peran Dan Strategi Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Desa Di Desa Bandungrejo Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak. Tahun 2025. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Negeri Salatiga. Pembimbing: Dr. Muna Erawati, M.Si Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Peran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan strategi kepemimpinan Kepala Desa dan strategi dalam meningkatkan motivasi kerja perangkat desa di Desa Bandungrejo, Kecamatan Mranggen, Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari 1 Kepala Desa, 4 Perangkat Desa, dan 1 Masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Desa berperan aktif sebagai motivator, fasilitator, dan teladan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Strategi yang digunakan meliputi pemberian tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan individu, apresiasi terhadap kinerja, serta pelatihan internal yang mendorong kedisiplinan dan peningkatan kapasitas kerja. Kepemimpinan yang diterapkan berkontribusi positif terhadap peningkatan semangat dan produktivitas perangkat desa. Temuan ini menunjukkan pentingnya gaya kepemimpinan partisipatif dalam menciptakan motivasi kerja perangkat desa. Melalui partisipasi, Kepala Desa mampu menciptakan suasana kerja yang mendukumg memberikan penghargaan atas kinerja, serta mendorong keterlibatan aktif perangkat desa, sehingga semangat kerja dan komitmen mereka terhadap tugas semakin meningkat.

Actions (login required)

View Item