Intanulqoir, Astana (2025) Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Astana Intanulqoir-63040200173-Pengaruh Human Relation,Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderasi (1).pdf Download (882kB) |
|
Text
Astana Intanulqoir-63040200173-Pengaruh Human Relation,Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderasi (1).pdf Download (882kB) |
|
Text
Astana Intanulqoir-63040200173-Pengaruh Human Relation,Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderasi (1).pdf Download (882kB) |
|
Text
Astana Intanulqoir-63040200173-Pengaruh Human Relation,Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderasi (1).pdf Download (882kB) |
Abstract
Intanulqoir, Astana. 2024. Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai variabel Moderasi ( Studi pada PT. Primayudha Mandirijaya). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, S1 Manajemen Bisnis Universtitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Endah Nur Fitriyani, M.M.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 15 Oct 2025 23:05 |
| Last Modified: | 15 Oct 2025 23:05 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/25510 |
Actions (login required)
 |
View Item |
