PENGARUH TEAM WORK, SELF EFFICACY, KOMPENSASI DAN KUALITAS SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN DIMODERASI ETOS KERJA ISLAMI (Studi pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal)

Wibowo, Hanggardika Anom (2025) PENGARUH TEAM WORK, SELF EFFICACY, KOMPENSASI DAN KUALITAS SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN DIMODERASI ETOS KERJA ISLAMI (Studi pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Hanggardika Anom Wibowo_63040180075_PENGARUH TEAM WORK, SELF EFFICACY, KOMPENSASI DAN KUALITAS SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN DIMODERASI ETOS KERJA ISLAMI (Studi pada Karyawan PT.pdf Download (2MB)

Abstract

Wibowo, Hanggardika Anom. 2025. “Pengaruh Team Work, Self Efficacy, Kompensasi Dan Kualitas Sdm Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Dimoderasi Etos Kerja Islami (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal)”. Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Anton Bawono, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Team Work, Self Efficacy, Kompensasi Dan Kualitas Sdm Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Dimoderasi Etos Kerja Islami (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal). Subjek dari penelitian ini merupakan karyawan PT. Nada Surya Tunggal sebanyak 72 Responden. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini dimana data diperoleh dari angket atau kuesioner yang telah diedarkan kepada responden kemudian diuji dengan bantuan spss v25. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa : Teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.karyawan PT Nada Surya Tunggal. Self efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Kualitas SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Etos kerja Islami berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Etos kerja Islami tidak memoderasi pengaruh teamwork terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Etos kerja Islami tidak memoderasi pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Etos kerja Islami tidak memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Nada Surya Tunggal. Kata Kunci : Teamwork, self efficacy, kompensasi, kualitas sdm, kepuasan kerja, etos kerja Islami

Actions (login required)

View Item