Pengaruh Disiplin Kerja Dan Religiusitas Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Wonosamodro Kabupaten Boyolali

Purwadita, Rachma (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Religiusitas Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Wonosamodro Kabupaten Boyolali. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Rachma Purwadita - 63040210104 - Pengaruh Disiplin Kerja Dan Religiusitas Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Wonosamodro Kabupaten Boyolali.pdf Download (990kB)
	Text Rachma Purwadita - 63040210104 - Pengaruh Disiplin Kerja Dan Religiusitas Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Wonosamodro Kabupaten Boyolali .pdf Download (4MB)
	Text Rachma Purwadita -63040210104 - Pengaruh Disiplin Kerja dan Religiusitas dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening terdahap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Wonosamodro Kabupaten Boyolali.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan religiusitas terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Wonosamodro, Kabupaten Boyolali, dengan motivasi sebagai variabel intervening. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja. Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selanjutnya, motivasi secara signifikan memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh religiusitas terhadap kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dapat meningkatkan motivasi dan kinerja aparatur desa. Sementara itu, religiusitas berkontribusi langsung terhadap kinerja tetapi tidak secara signifikan meningkatkan motivasi. Temuan ini dapat menjadi acuan bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan kinerja melalui penguatan disiplin dan penerapan nilai-nilai kerja efektif. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Religiusitas, Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	21 Oct 2025 02:12
Last Modified:	21 Oct 2025 02:12
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/25659

Actions (login required)

View Item