PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Masjid di Kota Salatiga)

Sukma, Nur Hikmah Aulia (2025) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Masjid di Kota Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)
	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)
	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)
	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)
	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)
	Text NUR HIKMAH AULIA SUKMA - 63030180034 - PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN MASJID DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI .pdf Download (2MB)

Abstract

Sukma, Nur Hikmah Aulia 2025. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Masjid Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Masjid di Kota Salatiga). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S-1 Akuntansi Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Yusvita Nena Arinta, M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan masjid dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating (studi pada masjid di Kota Salatiga). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mendapat hasil dari data lapangan dengan teori yang ada. Sampel penelitian sebanyak 28 masjid dengan 112 responden yang terdiri dari ketua takmir, wakil ketua, sekretaris, dan bendahara masjid di Kota Salatiga dengan Teknik purposive sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer didapat dari responden dengan mengisi kuesioner. Analisis data menggunakan uji instrumen, uji statistik, uji asumsi klasik, dan uji Moderate Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan masjid. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan masjid. Komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan masjid. Namun, komitmen organisasi tidak dapat memperkuat hubungan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan masjid. Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Kualitas Laporan Keuangan.

Actions (login required)

View Item