PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Karyawan Muslim Generasi Z di PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang)

FATWA, TRI ADITIA CHABIB (2025) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Karyawan Muslim Generasi Z di PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI CHABIB FIKS.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CHABIB FIKS.pdf Download (2MB)

Abstract

Tri Aditia Chabib Fatwa. 2025. Analisis Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dengan job burnout sebagai mediasi (Studi Pada karyawan muslim Generasi Z di PT. Nada Surya Tunggal Kab. Semarang). Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program studi S1-Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing Rosana Eri Puspita, M.B.A. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-family conflict dan beban kerja terhadap turnover intention di PT. Nada Surya Tunggal Kab. Semarang, serta untuk mengetahui peran job burnout sebagai mediasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisoner yang disebarkan pada pegawai PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling skala likert dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Data yang diperolah diolah menggunakan SPSS 25 dengan analisis yang digunakan meliputi uji instrument, uji statistik, uji asumsi klasik, analysis path dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; work-family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention di PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention di PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang. Sementara job burnout mampu memediasi pengaruh work-family conflict dan beban kerja terhadap turnover intention PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang. Kata kunci: Work-family conflict, Beban Kerja, Turnover Intention, Job Burnout, PT. Nada Surya Tunggal Kabupaten Semarang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	29 Oct 2025 17:50
Last Modified:	29 Oct 2025 17:50
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/26102

Actions (login required)

View Item