PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEMARANG

Syaifudin, Lukman (2025) PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEMARANG. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Lukman Syaifudin_43040200035_PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEMARANG (2).pdf Download (1MB)
	Text Lukman Syaifudin_43040200035_PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEMARANG (2).pdf Download (1MB)

Abstract

Syaifudin, Lukman. 2025. Pengaruh Psychological Well-being dan Pengembangan Karier Terhadap Produktivitas Kerja Penyuluh Keluarga Berencana Kabupaten Semarang. Tahun 2025. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Sya’ban Maghfur, M.Pd.I. Kata Kunci: psychological well-being, pengembangan karier, dan produktivitas kerja Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh psychological well-being terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh pengembangan karier terhadap produktivitas kerja, dan (3 pengaruh psychological well-being dan pengembangan karier secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja penyuluh keluarga berencana Kabupaten Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Populasi pada penelitian ini ialah penyuluh keluarga berencana Kabupaten Semarang yang berjumlah 33 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner dengan instrumen penelitian Skala psychological well-being, pengembangan karier dan produktivitas kerja. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh psyclogogical well-being terhadap Produktivitas kerja pada penyuluh keluarga berencana di Kabupaten Semarang yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, sehingga Ha diterima. (2) terdapat pengaruh pengembangan karier terhadap produktivitas kerja pada penyuluh keluarga berencana di Kabupaten Semarang yang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, maka Ha terbukti dan diterima. (3) terdapat pengaruh pengaruh psyclogogical well-being dan Pengembangan karier secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada penyuluh keluarga berencana di Kabupaten Semarang dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05 dan nilai R Square sebesar 0,544, artinya variabel psyclogogical wellbeing dan pengembangan karier berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 54,4% dan sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item