AnalisaPengaruhKepemimpinanIslami, BudayaOrganisasi, MotivasiKerjadanPemberianRewardterhadapKinerjaKaryawandenganPemberianRewardSebagaiVariabelModerating(StudiKasuspadaBankBTNSyariahKCSemarang).Skripsi,FakultasEkonomidanBisnisIslamProgramStudiS1-PerbankanSyariahIAINSalatiga.Pembimbing:Dr.Ahmad MifdlolM. MSI.

Jamil, Ilmi Karima (2018) AnalisaPengaruhKepemimpinanIslami, BudayaOrganisasi, MotivasiKerjadanPemberianRewardterhadapKinerjaKaryawandenganPemberianRewardSebagaiVariabelModerating(StudiKasuspadaBankBTNSyariahKCSemarang).Skripsi,FakultasEkonomidanBisnisIslamProgramStudiS1-PerbankanSyariahIAINSalatiga.Pembimbing:Dr.Ahmad MifdlolM. MSI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI.pdf
Download (4MB)

Abstract

PenelitianiniuntukmengujidanmenganalisispengaruhkepemimpinanIslami,budayaorganisasidanmotivasikerjaterhadapkinerjakaryawandengandimoderasipemberianreward. Variabeldalampenelitianiniterdiridarilimavariabel,yaitu: kepemimpinanIslam,budayaorganisasidanmotivasikerjasebagaivariabelbebas,danpemberianrewardsebagaivariabelmoderasi, sedangkankinerjakaryawansebagaivariabelterikat. PopulasidalampenelitianiniadalahseluruhkaryawanBank BTN SyariahKCSemarang.Sampelyangdiambildalampenelitianinisebanyak74orang.Teknikpengumpulandatapenelitiandengancaramenyebarkuesioneryangdisusunsecarasistematisdenganbeberapapertanyaanyangmudahdipahami.Kemudiandatayang terkumpulmelaluikuesionerdilakukanujianalisisdata;validitasdanreliabilitas,ujiasumsiklasikdilanjutkandengananalisisregresiberganda,ujivariabelmoderasidenganmenggunakanMRA (Moderated Regression Analysis). HasilujimenunjukkanbahwavariabelkepemimpinanIslamidanpemberianrewardmemilikipengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawandengantarafsignifikanyaitu0,000,sedangkanvariabelbudayaorganisasidanmotivasikerjaberpengaruhnegativedantidaksignifikanterhadapkinerjakaryawandengannilaisignifikanberurutanmasing-masingyaitu0,238dan0,286,danhasilujimoderasivariabelpemberianrewardmenunjukkanadanyapengaruhmoderasiantarakepemimpinanIslamiterhadapkinerjakaryawan, budayaorganisasiterhadapkinerjakaryawandanmotivasikerjaterhadapkinerjakaryawan. Katakunci:KepemimpinanIslam,BudayaOrganisasi,MotivasiKerja, PemberianReward, KinerjaKaryawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera
Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (D3)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 12 Mar 2018 03:54
Last Modified: 12 Mar 2018 03:54
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/2717

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.