ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BTN SYARIAH KC SEMARANG

Hafni, Umi Mafaza (2018) ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BTN SYARIAH KC SEMARANG. Other thesis, IAIN SALATIGA\.

[img] Text
SKRIPSI PDF UMI.pdf
Download (8MB)

Abstract

Hafni, Umi Mafaza. 2017. Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada BTN Syariah KC Semarang, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1 Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Taufikur Rahman, M. Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, budaya organisasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BTN Syariah KC Semarang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. BTN Syariah KC Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 21. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, dan uji statistik melalui uji statistik t, uji statistik F, serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kemudian pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji statistik F dan koefisien determinasi (R2) menunjukkan tingkat pendidikan, budaya organisasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 53,2 % sedangkan sisanya sebesar 46.8 % dipengaruhi variabel lain di luar model ini. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 11 Apr 2018 06:26
Last Modified: 11 Apr 2018 06:26
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/3546

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.