GANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS PADA KARYAWAN BNI SYARIAH KANTOR CABANG SEMARANG

MUNTADHIROH, APRILIANA (2018) GANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS PADA KARYAWAN BNI SYARIAH KANTOR CABANG SEMARANG. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI.pdf Download (2MB)

Abstract

Muntadhiroh, Apriliana. 2018. Analisis Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi Kerja Dan Komensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan BNI Syariah Semarang. Skripsi. Jurusan Perbankan Syariah S1, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institute Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Ari Setiawan, MM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh karyawan yang bekerja dengan sungguh-sungguh atau berperilaku baik (etis) dalam suatu perusahaan, tetapi ada juga yang bekerja di luar kontrol sehingga dapat membawa karyawan kearah perilaku yang tidak baik atau perilaku tidak etis.Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah pengendalian intern, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan di BNI Syariah Cabang Semarang.Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan BNI Syariah Semarang.Sampel yang diambil sejumlah 50 orang. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan SPSS versi 0.21 dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi liner berganda, pengujian hipotesis melalui uji Ttest dan uji koefisien determinasi (R2) dan uji asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan sebesar 0,460, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis karyawan sebesar 0,000, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,004 terhadap perilaku etis karyawan BNI Syariah Semarang. Dalam uji koefisien determinasi diketahui bahwa pengaruh pengendalian intern, motivasi kerja dan kompensasi mempengaruhi perilaku etis sebesar 80% sedangkan sisanya yaitu 20% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : pengendalian intern, motivasi kerja, kompensasi, perilaku etis.

Actions (login required)

View Item