ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN

Rinogin, (2019) ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text skripsi pdf.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Rinogin. 2018. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPRS Sukowati Sragen. Skripsi. Program Studi Perbankan Syariah S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Dr. Mochlasin, M.Ag. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi sumber daya manusia yang semakin menurun dalam profesionalisme pada kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelatihan dan motivasi berpengaruhterhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. BPRS Sukowati Sragen. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner pada semua karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang disebarkan kepada karyawan PT. BPRS Sukowati Sragen. Sampel yang diambil semua karyawan sejumlah 40 responden. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan SPSS Versi 22. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik melalui uji Ttes, Ftes serta koefisien determinan (R2) dan uji asumsi klasik. pengujian hipotesis melalui uji Ttest, uji koefisien determinasi (R2), uji asumsi klasik. Hasil analisis dalam uji Ttest menunjukan bahwa pelatihansebesar 0.005, motivasisebesar 0.029 dan kepuasan kerja sebesar 0.034. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa dari ketiga variabel tersebuat berpengaruh terhadap kinerja karyawanpada PT. BPRS Sukowati Sragen. Dalam uji koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa pelatihan,motivasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar71,8 %. Sisanya dengan hasil 28,2% merupakan pengaruh dari variabel-variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item