PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN

Hidayah, Nurul (2019) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text FILE CD.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Hidayah, Nurul. 2018. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPRS Sukowati Sragen (Bank Syariah Sragen). Skripsi. Program Studi Perbankan Syariah S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dr. Nafis Irkhami, M.Ag, M.A Kata kunci : Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT, BPRS Sukowati Sragen (Bank Syariah Sragen). Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT, BPRS Sukowati Sragen (Bank Syariah Sragen). Dari hasil uji yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tingkat pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta komitmen organisasi mampu memediasi tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sukowati Sragen (Bank Syariah Sragen).

Actions (login required)

View Item