ANALISIS PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI BMT AL-ISHLAH SALATIGA

Irvan, Setiawan Anjar Nur Irvan (2018) ANALISIS PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI BMT AL-ISHLAH SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text TA SETIAWAN ANJAR NUR IRVAN.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Irvan, Setiawan Anjar Nur. 2018. Analisis Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) di BMT Al-Ishlah Salatiga. Tugas Akhir, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi D III Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Taufikur Rahman, S.E. M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) dalam kelangsungan hidup suatu lembaga jasa keuangan seperti BMT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengembangan dan pelatihan SDM yang dilakukan BMT Al-Ishlah Salatiga, untuk mengetahui tujuan diadakannya pengembangan dan pelatihan SDM dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi dalam pelaksanaanya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan teknik pengambilan data melalui wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder berasal dari dokumendokumen BMT Al-Ishlah Salatiga. Hasil interpretasi dari analisisa pengembangan dan pelatihan yang dilakukan BMT Al-Ishlah Salatiga yaitu degan menggunakan tiga pendekatan. Pendekatan internal berupa memberikan motivasi, memberikan pendekatan spriritual seperti membaca Al-Qur’an dan Sholat berjamaah agar SDM yang ada tetap berpendirian pada syariat Islam; pendekatan eksternal berupa seminar dan pelatihan atau diklat; pendekatan kemitraan dengan memberikan kesempatan magang. Tujuan dari pelaksanaan penngembangan dan pelatihan SDM di BMT Al-Ishlah Salatiga adalah untuk memperbaiki moral dan memuktahirkan SDM yang ada, membantu menciptakan citra perusahaan lebih baik dan membantu pengembangan BMT. Keterbatasan dana menjadi kendala utama dalam kelancaran pelaksanaan pengembangan dan pelatihan SDM di BMT Al-Ishlah Salatiga. Selain keterbatasan dana, faktor lingkungan, fasilitas dan SDM yang sudah pernah mengikuti pelatihan keluar dari pekerjaan juga menjadi kendalanya. Kata Kunci: Pengembangan, Pelatihan, Sumber Daya Manusia, SDM

Actions (login required)

View Item