PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen)

A, Eka Noviana Nur (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI_EKA NOVIANA N.A_21314040.pdf Download (2MB)

Abstract

Azizah, Eka Noviana Nur. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1 Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dr. H. Agus Waluyo, M.Ag. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode kuantitatif melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. BPRS Sukowati Sragen, sampel yang diambil sebanyak 40 responden. Penelitian ini menggunakan teknik sempel jenuh atau total sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 dan dianalisis menggunakan alat bantu regresi linier berganda. Hasil uji regresi linier berganda, Ttest dan Ftest menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item