ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Nasabah BRI Syariah KCSemarang)

Kurniawan, Ardhani (2019) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Nasabah BRI Syariah KCSemarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI.pdf Download (3MB)

Abstract

Abstrak : Kurniawan, Ardhani. 2019. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus BRI Syariah KC Semarang). Skripsi,Fakultas Syariah. Program Studi S-1 perbankan Syariah (PS). Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing: Nur Huri Mustofa, S.Ag., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai variabel intervening studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah KC Semarang. Variabel yang digunakan adalah Lingkungan Kerja, Insentif, Motivasi, dan Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah KC Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Hasil penelitian ini Lingkungan Kerja, Insentif, dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerj karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja dan Insentif tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai variabel pemediasi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah KC Semarang. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Insentif, Motivasi, dan Kinerja.

Actions (login required)

View Item