ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DAN STRES KERJA, TERHADAP LOYALITAS DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah KC. Semarang )

Rotiyana, Rotiyana (2019) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DAN STRES KERJA, TERHADAP LOYALITAS DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah KC. Semarang ). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI BURNING.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi dan stres kerja terhadap loyalitas dengan kinerja karyawan sebagai varaiabel intervening Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah KC. Semarang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang di sebarkan kepada karyawan pada BRISyariah KC.Semarang. sampel diambil sebanyak 41 responden teknik random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu IMB SPSS Statistic.Analisis ini meliputi uji realibilitas, uji validitas,uji statistic melalui uji Ttest,Ftest serta koefisien derteminan (R2) Uji asumsi klasik,dan Analisis jalur menggunakan uji path analysis . Hasil uji Ttest menujukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalita, stres kerja berpengaruh negativ tidak signifikan terhadap loyalitas, kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, motivasi terhadap loyalitas yang dimediasi kinerja karyawan diterima dan stres kerja terhadap loyalitas yang dimediasi kinerja karyawan di tolak.. Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item