Analisis Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di BMT Kabupaten Semarang

Rachmawati, Isnayni (2016) Analisis Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di BMT Kabupaten Semarang. Other thesis, IAIN Salatiga.

Text ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KI.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Rachmawati, Isnayni. 2016. Analisis Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di BMT Kabupaten Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program Studi S1-Perbankan Syariah. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : H. Ahmad Mifdhol M., Lc., M.Si Tujuan penelitian ini adalah mengetahui motivasi dan gaya kepemimpinan apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BMT Kabupaten Semarang. Peneliti menguji beberapa variabel yang diduga mempengaruhi kinerja karyawan di BMT Kabupaten Semarang, yaitu motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena bertujuan untuk mengkonfirmasi data yang didapatkan di lapangan dengan teori yang ada. Sampel diperoleh sebanyak 53 responden karyawan BMT Kabupaten Semarang dengan teknik sampling purposive. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan observasi. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilakukan menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS statistics 21. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan, gaya kepemimpinan berkorelasi positif tetapi tidak signifikan, terhadap kinerja karyawan. Motivasi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BMT Kabupaten Semarang dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,019, kemudian diikuti oleh variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,159. Kata Kunci: Motivasi, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item