ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus BRIS KC Semarang)

WIDYAWATI, EKA DIAN (2020) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus BRIS KC Semarang). [UNSPECIFIED]

[img] Text
SKRIPSI EKA DIAN WIDYAWATI.pdf
Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Widyawati, Eka Dian. 2020. Analisis Pengaruh Konflik Peran, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Prodi Perbankan Syariah S1. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Ari Setiawan, M.M. Penelitian ini bertujuan guna menjelaskan Pengaruh Konflik Peran, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan BRISyariah KC Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 48 responden dengan teknik random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 22. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil lainnya diketahui tidak terdapat pengaruh antara variabel konflik peran, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap budaya organisasi. Variabel budaya organisasi tidak dapat memediasi pengaruh antara variabel konflik peran dan stres kerja. Lingkungan kerja dapat dimediasi oleh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Konflik Peran, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: UNSPECIFIED
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 17 Sep 2020 12:57
Last Modified: 05 Oct 2020 06:16
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/9127

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.