PERJANJIAN KERJA ANTARA CV. MITRA TIRTA ABADI DENGAN PETERNAK AYAM DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN HUKUM ISLAM (Studi Kasus di Peternakan Dusun Ngalian Desa Petung Kecamatan Pakis Kabupaten Magelang)

Khasanah, Maelal (2020) PERJANJIAN KERJA ANTARA CV. MITRA TIRTA ABADI DENGAN PETERNAK AYAM DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN HUKUM ISLAM (Studi Kasus di Peternakan Dusun Ngalian Desa Petung Kecamatan Pakis Kabupaten Magelang). [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI MAELAL FIXED 5.pdf Download (3MB)

Abstract

Khasanah, Maelal. (2020). Perjanjian Kerja antara CV. Mitra Tirta Abadi dengan Peternak Ayam Ditinjau dari Perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Hukum Islam (Studi Kasus di Peternakan Dusun Ngalian Desa Petung Kecamatan Pakis Kabupaten Magelang). Skripsi, Program Studi Hukum Ekonomi Syariah, Fakultas Syari’ah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga Pembimbing: Dr. Heni Satar Nurhaida, S.H. M. Si. Kata kunci: Perjanjian Kerja, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Hukum Islam Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh terdapatnya suatu kasus terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Hukum Islam. Fokus penelitian ini adalah 1) Bagaimana akad dan praktik perjanjian kerja antara CV. Mitra Tirta Abadi dengan Peternak Ayam di Dusun Ngalian Desa Petung Kecamatan Pakis? 2) Bagaimana perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan Hukum Islam mengenai akad dan praktik perjanjian kerja antara CV. Mitra Tirta Abadi dengan peternak ayam di Dusun Ngalian Desa Petung Kecamatan Pakis? Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum empiris dengan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian yuridis empiris. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Hasil penelitiannya adalah 1) Akad dan praktik Perjanjian Kerja antara CV Mitra Tirta Abadi dengan peternak ayam bahwa akad yang di lakukan sudah sesuai dengan prosedur maupun ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Namun dalam realitanya, terdapat suatu kasus dalam praktik pelaksanaan perjanjian kerja antara kedua belah pihak. Kasus tersebut ialah peternak menambah bibit ayam sendiri secara diam-diam yang seharusnya tidak boleh dilakukan oleh peternak. Faktor penyebabnya ialah tidak tentunya keuntungan yang diperoleh pihak peternak. 2) Hukum Islam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan belum efektif karena belum tegaknya Undang-Undang tersebut serta menyebabkan ketidaksesuaian antara akad perjanjian dan praktik perjanjian yang mengakibatkan tidak sahnya suatu perjanjian tersebut.

Actions (login required)

View Item