PENNGARUH KONFLIK PERAN GANDA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWATI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA BANK BTN SYARIAH KC SOLO)

PRATIWI, YULIANA (2020) PENNGARUH KONFLIK PERAN GANDA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWATI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA BANK BTN SYARIAH KC SOLO). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SEKRIPSI YULIANA PRATIWI. SM.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Pratiwi, Yuliana 2020. Pengaruh Konflik Peran Ganda, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawati dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bank BTN Syariah KC Solo. Sekripsi. Program Studi S1 Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Isalam . Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : : Endah Nur Fitriyani, S.Pd., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, stres kerja dan beban kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi, studi kasus pada penelitian ini adalah karyawati Bank BTN Syariah KC Solo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner langsung di Bnk BTN Syariah KC Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawati Bank BTN syariah KC Solo sejumlah 30 orang. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau total samplin. Data yang diperoleh kemudian diola menggunakan alat bantu IBM SPSS Statistics 20. Alat Analisi ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik, uji asumsi klasik dan menggunakan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawati. Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawati. Linkungan kerja tidak mampu memoderasi konflik peran ganda dan sters kerja terhadap kinerja karyawati. Sedangkan lingkungan kerja mampu memoderasi beban kerja terhadap kinerja karyawati. Kata Kunci: konflik peran ganda, stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawati.

Actions (login required)

View Item