Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Bank BRI Syariah KC Semarang)

NADZIF, MUHAMMAD (2020) Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Bank BRI Syariah KC Semarang). [UNSPECIFIED]

[img] Text
SKRIPSI_NADZIF_1(63010160445)[1]new.pdf
Download (2MB)

Abstract

Nadzif, Muhammad. 2020. Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada BRI Syariah KC Semarang). Skripsi. Program Studi S1 Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Nur Huri Mustofa, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variable intervening (studi pada BRI Syariah KC Semarang). Dalam penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada Karyawan BRI Syariah KC Semarang sebanyak 33 responden dengan teknik sampel jenuh. Kemudian data yang diperoleh diolah dengan SPSS versi 23. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, uji stastistik dan path analysis (analisis jalur). Berdasarkan hasil pengujian menunjukan hasil: (1) Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. (4) lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja. (5) semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) semangat kerja tidak mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. (7) semangat kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, semangat kerja, kinerja karyawan

Item Type: UNSPECIFIED
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 26 Oct 2020 13:52
Last Modified: 27 Oct 2020 05:33
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/9564

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.