PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BANK BRI SYARIAH KC SEMARANG)

CRISLIANTI, INDAH (2020) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BANK BRI SYARIAH KC SEMARANG). [UNSPECIFIED]

[img] Text
16. SKRIPSI MUNAQOSAH INDAAAH.pdf
Download (3MB)

Abstract

Crislianti, Indah. 2020. Pengaruh Person Organization Fit dan Kepemimpinan Transformasioan terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank BRI Syariah KC Semarang). Skripsi. Program Studi S1 Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Fernaldi Anggadha Ratno, M. Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari person organization fit dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi (Studi pada Bank BRI Syariah KC Semarang). Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada 40 karyawan Bank BRI Syariah dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan SPSS Versi 23. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, uji statistic dan uji MRA. Berdasarkan hasil dari pengujian menunjukkan hasil: (1) Person Organization Fit berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Budaya Organisasi memoderasi pengaruh Person Organization Fit terhadap kinerja karyawan. (5) Budaya Organisasi memoderasi pengaruh Kepemimpinan Trasformasional terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Person Organization Fit, Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: UNSPECIFIED
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 26 Oct 2020 22:25
Last Modified: 26 Oct 2020 15:34
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/9594

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.