PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ETOS KERJA ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI YANG DI MODERASI OLEH RELIGIUSITAS

Nirwana, Muhammad Taufan (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ETOS KERJA ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI YANG DI MODERASI OLEH RELIGIUSITAS. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text (SKRIPSI FIX SUMPAH) KECERDASAN EMOSIOANL, ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI-1.pdf Download (2MB)

Abstract

Nirwana, Muhammad Taufan. 2020. Pengaruh Kecerdaan Emosional, Etos Kerja Islami Dan Religiusitas (Studi Kasus Karyawan Konveksi Di Kecmatan Sukolilo). Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah IAIN Salatiga, Pembimbing, Endah Nur Fitriyani, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, etos kerja islami dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan konveksi yang di moderasi oleh religiusitas studi kasus pada karyawan konveksi di Kecamatan Sukolilo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sampel purprosive sampling. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan konveksi di Kecamatan Sukolilo yang berjumlah 150 karyawan konveksi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda dan MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan konveksi, etos kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan konveksi, motivasi kerja berpengaruh psoitif dan signifikan terhadap kinerja karayawan konfeksi, sedangkan religisuitas tidak dapat memoderasi kecerdasan emosional, etos kerja islami dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan konveksi.

Actions (login required)

View Item