PROBLEMATIKA PERILAKU KEAGAMAAN DAN SOLUSINYA TERHADAP KARYAWAN PABRIK CV CIPTA USAHA MANDIRI NGADIREJO TEMANGGUNG TAHUN 2019/2020

Nafisa, Anisatun (2021) PROBLEMATIKA PERILAKU KEAGAMAAN DAN SOLUSINYA TERHADAP KARYAWAN PABRIK CV CIPTA USAHA MANDIRI NGADIREJO TEMANGGUNG TAHUN 2019/2020. [UNSPECIFIED]

Text nafisa fixx.pdf Download (3MB)

Abstract

Nafisa, Anisatun. 2019/2020. Problematika Perilaku Keagamaan dan Solusi Karyawan CV Cipta Usaha Mandiri Ngadirejo Temanggung. Skripsi, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan. Jurusan Pendidikan Agama Islam. Institut Agama Islam Negri Salatiga. Pembimbing: Muhammad Aji Nugroho, Lc. MPd. I. Kata Kunci : Problematika, Perilaku, Keagamaan, Karyawan. Tujuan dari skripsi ini menjelaskan tentang berbagai macam problematika perilaku keagamaan karyawan pabrik dan solusinya. Rumusan masalah yang dihadirkan peneliti yakni seperti; apa problematika perilaku keagamaan karyawan pabrik CV Cipta Usaha Mandiri dan apa solusi yang ditempuh untuk mengatasi problematika perilaku keagamaan karyawan pabrik CV Cipta Usaha Mandiri. Berbagai konsep yang kami terapkan disini seperti shalat berjamaah, shalat nduha, yasin dan tahlil, pengajian akbar dalam rangka ulang tahun perusahaan, dan kami setahun sekali juga memberi reward untuk semua karyawan yang sudah berkerja disini selama setahun atau lebih kita mengadakan undian bagi siapa saja yang namanya terpilih akan mendapatkan hadiah umrah. Sehingga tujuan penelitian yaitu: (1) Mengetahui problematika perilaku keagamaan karyawan CV Cipta Usaha Mandiri (2) Mengetahui sistem kegiatan dan menemukan solusi yang ditempuh untuk mengatasi problematika perilaku keagamaan karyawan CV Cipta Usaha Mandiri. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Observasi, wawancara, dan dokumentasi merupakan metode yang gunakan peneliti untuk mengumpulkan data. Dalam analisis peneliti menggunakan teknik analisis deskriptif yang meliputi reduksi data, display data, serta penarikan kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan teknik tringulasi teknik dan sumber. Hasil penelitian menyimpulkan perilaku keagamaan karyawan pabrik cenderung bersifat ritual, dipengaruhi oleh faktor minimnya pengetahuan tentang agama dan kurangnya pendidikan agama yang diterapkan dalam kehidupannya. Dari permasalahan tersebut penulis menyimpulkan bahwa solusi yang dapat diambil dengan membina perilaku keagamaan kayawan pabrik dalam bentuk shalat jamaah, yasin dan tahlil, shalat dhuha, ziarah walisongo, dan hadiah umrah. Supaya karyawan lebih meningkatkan kesadaran dalam menjalankan kewajiban sebagai orang muslim.

Actions (login required)

View Item