HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PART TIMEDENGAN IPK (INDEKS PRESTASI KUMULATIF) MAHASISWA PAI IAIN SALATIGA ANGKATAN 2012

Aziz, m.luthfi (2017) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PART TIMEDENGAN IPK (INDEKS PRESTASI KUMULATIF) MAHASISWA PAI IAIN SALATIGA ANGKATAN 2012. Other thesis, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan.

Text M. LUTHFI AZIZ PAI 111 11 110.pdf Download (6MB)

Abstract

Fenomena kuliah sambil bekerja bukanlah sebuah pilihan tepat yang diinginkan oleh mahasiswa. Semua mahasiswa membutuhkan ketenangan dalam belajar dan ingin memiliki banyak waktu untuk belajar. Mahasiswa terpaksa berkerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan kebutuhan kuliah dan berkerja ketika tidak ada jadwal untuk kuliah/ketika sepulang dari kuliah. Kemudian yang paling menyedihkan lagi peneliti juga melihat bahwa kebanyakan dari mahasiswa perkerja itu tingkat kelulusan paling lama dari mahasiswa lainnya. Kebanyakan dari mahasiswa pekerja itu mendapatkan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) 3,00 ke bawah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: adakah pengaruh yang signifikan motivasi kerja part time terhadap IPK mahasiswa PAI IAIN Salatiga angkatan 2012. Penelitian ini menggunakan metode angket, dokumentasi dan metode analisis data. Subyek penelitian sebanyak 38 responden, menggunakan teknik populasi dan sampel (purposive random sampling). Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner untuk menjaring data x dan data y.Data penelitian yang terkumpul di analisis dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis hubungan variabel bebasmotivasi kerja part timedengan variabel terikatnya adalah IPK mahasiswa PAI IAIN Salatiga angkatan 2012. Hal ini dapat dilihat dengan hasil angket yang memperoleh kategori tinggi sebesar 52,6 % dari 38 responden yang memandang bahwa motivasi kerja part time, yaitu berada pada interval 57 - 59. Sedangkan untuk IPK (indeks prestasi kumulatif) mahasiswa angkatan 2012 yang memperoleh kategori tinggi mencapai nilai 44,7 %, berada pada interval IPK 3,00 - 4,00. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa pada taraf 5 % = 0,321. Sehingga diperoleh perbandingan berdasar tabel nilai yang diperoleh ialah : 0,103 < 0,313 pada taraf signifikan 5 % (dikarenakan bila rhitung sama dengan atau lebih kecil dari rtabel sesuai dengan data responden sebanyak 38 orang). Dari analisis data tersebut maka hipotesis kerja (Ha) yang berbunyi "ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja part time terhadap IPK Mahasiswa PAI IAIN Salatiga Angkatan 2012" ditolak. Pada taraf 1 % = 0,415 diperoleh perbandingan berdasarkan tabel nilai yang diperoleh ialah : 0,103 < 0,415 maka hipotesis nol (Ho) yang berbunyi : "Tidak ada pengaruh signifikan antara motivasi kerja part time dengan IPK Mahasiswa PAI IAIN Salatiga Angkatan 2012" sehingga Ho diterima.

Actions (login required)

View Item