PENGARUH GOAL SETTING, SITUATIONAL LEADERSHIP STYLE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN GROBOGAN

ZULFA, UMI SOFIATUZ (2022) PENGARUH GOAL SETTING, SITUATIONAL LEADERSHIP STYLE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN GROBOGAN. [UNSPECIFIED]

Text UMI.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan adanya penelitian ini yaitu untuk meneliti Pengaruh Goal Setting, Situational Leadership Style, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan di Kabupaten Grobogan. Penelitian ini mengusung desain kuantitatif, dimana subjek dalam penelitian ini ialah pegawai kecamatan di Kabupaten Grobogan berjumlah 203 pegawai. Penelitian ini menggunakan skala dalam memperoleh data mengenai goal setting, situational leadership syle, dan budaya organisasi, kemudian data diolah dengan analisis regresi ganda menggunakan bantuan software SPSS. Permasalahan kinerja terjadi di semua aspek pekerjaan dengan berbagai faktor yang unik. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai sangat beragam, seperti permasalahan kepemimpinan, kejelasan tujuan organisasi, dan budaya yang melekat didalamnya. Berdasarkan hasil uji regresi ganda menunjukkan besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel goal setting, situational leadership style sebesar 0,06% terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa goal setting tidak memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. t sebesar 0,294. Sejalan dengan itu, diketahui bahwa situational leadership style juga tidak dapat memberi pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. t sebesar 0,965, dan budaya organisasi pun tidak memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai dengan perolehan nilai sig. t sebesar 0,928. Sementara itu, ditinjau berdasarkan uji hipotesis simultan diperoleh hasil bahwa secara bersamaan goal setting, situational leadership style, dan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan di Kabupaten Grobogan dengan nilai sig. F sebesar 0,751.

Actions (login required)

View Item