Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Counterproductive Work Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Purwaningrum, Tyas (2022) Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Counterproductive Work Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. [UNSPECIFIED]

[img] Text
SKRIPSI_63040170075_TYAS PURWANINGRUM.pdf
Download (2MB)

Abstract

Purwaningrum, Tyas. 2022. Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Di CV Tirta Makmur Ungaran. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Program Studi S1-Manajemen Bisnis Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Rifda Nabila, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work family conflict terhadap counterproductive work behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Dengan populasi karyawan di CV Tirta Makmur Ungaran. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan jenis analisis regresi linear berganda. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa secara simultan variabel stres kerja, work family conflict dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel counterproductive work behavior. Kemudian secara parsial (1) Stres Kerja dapat mempengaruhi secara positif signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior (2) Work Family Conflict berpengaruh positif signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior (3) Stres Kerja dapat mempengaruhi secara negatif signifikan terhadap Kepuasan Kerja (4) Work Family Conflict tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja (5) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior (6) Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan antara Stres Kerja terhadap Counterproductive Work Behavior (7) Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi hubungan antara Work Family Conflict terhadap Counterproductive Work Behavior. Kata kunci: Stres Kerja, Work Family Conflict, Counterproductive Work Behavior, Kepuasan Kerja.

Item Type: UNSPECIFIED
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 30 Jun 2022 17:30
Last Modified: 30 Jun 2022 10:38
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/13725

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.