Pengaruh Etika Kerja Islam, Keterlibatan Kerja dan Kelelahan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Staf Kantor Apac Inti Corpora Bawen)

Sintiani, (2022) Pengaruh Etika Kerja Islam, Keterlibatan Kerja dan Kelelahan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Staf Kantor Apac Inti Corpora Bawen). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SKRIPSI SINTIANI 63040170064.pdf Download (3MB)

Abstract

Kinerja yang baik dapat dihasilkan dari sumber daya manusia yang memiliki kualitas yang baik. Pemahaman tentang spiritual individu mampu memberikan pengaruh baik bagi organisasi. Etika kerja yang baik merupakan salah satu dampak dari spiritual individu, karena guna tercapainya tujuan organisasi individu harus mematuhi aturan atau norma yang berlaku dalam organisasi tersebut. Keterlibatan kerja juga mempermudah organisasi dalam mencapai tujuan, seperti dapat menumbuhkan mental karyawan dalam bekerja dan hubungan yang baik antar pekerja. Berbeda dengan kelelahan emosional yang mampu membuat karyawan mengalami tekanan dalam bekerja, hal itu dapat menjadi sumber stres dan menimbulkan kejenuhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Etika Kerja Islam, Keterlibatan Kerja dan Kelelahan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai mediasi di PT Apac Inti Corpora. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yang diperoleh melalui kuesioner kepada 47 karyawan sebagai responden. Dari hasil penelitian diperroleh bahwa Etika Kerja Islam dan Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kelelahan Emosional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi mampu memediasi hubungan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, namun Motivasi tidak mampu memediasi hubungan Etika Kerja Islam dan Kelelahan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Adanya penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan dalam memilih keputusan untuk memilih organisasi atau perusahaan. Kata kunci: Kinerja karyawan, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, kelelahan emosional dan motivasi

Actions (login required)

View Item