ANALISIS RELIGIUSITAS, DISIPLIN DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Umaroh, Lailatul (2023) ANALISIS RELIGIUSITAS, DISIPLIN DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI LAILATUL UMAROH.pdf Download (2MB)

Abstract

Umaroh, Lailatul. 2022. Analisis Religiusitas, Disiplin Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Mohammad Rofiuddin, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas, disiplin, dan penghargaan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai PT. Nada Surya Tunggal. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang berjumlah 80 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah path analisys. Hasil uji statitistik menunjukkan bahwa religiusitas dan penghargaan tidak berpengaruh sedang disiplin dan kepuasan berpengaruh terhadap produktivitas. Religiusitas tidak berpengaruh sedang disiplin dan penghargaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi mampu untuk memediasi disiplin dan penghargaan terhadap produktivitas tetapi tidak mampu memediasi religiusitas terhadap produktivitas.

Actions (login required)

View Item